Villegas: “Hay que bajar el costo laboral no salarial”

El ministro de Trabajo bonaerense, Marcelo Villegas, abogó por una “reforma laboral de fondo que ayude a bajar el costo laboral no salarial”, lo cual consideró clave para lograr una generación genuina de empleo.
“Tuvimos una fuerte destrucción del empleo en los primeros seis meses de 2016. Después empezó a remontar y se generaron 600.000 puestos de trabajo a nivel país. En abril de este año teníamos en la provincia un 0,7% más de empleo registrado que en el tercer trimestre de 2017. Habíamos empezado a mejorar en un momento en que la economía creció al 3,5%. Pero esta situación cambiaria genera un llamado de prudencia en materia de inversión. Hay pymes que se ven afectadas y otras que se benefician porque son exportadoras y tienen un dólar más competitivo”, señaló en diálogo con La Nación.
En ese marco, detalló que “hay un 40% de mano de obra que no está registrada. Si hubiera más gente en el sistema se podrían bajar los costos laborales. Pero también resolver otros costos asociados para el empleador, como el altísimo ausentismo, que supera ampliamente el 5% que es razonable”.
“Hoy no tengo la necesidad de enfrentar despidos masivos, pero sí algún bloqueo o quite de colaboración por despido de cuatro o cinco trabajadores. Lo que más se da es el cambio del tipo de trabajo, que eso hoy genera un problema. O el despido de algún trabajador conflictivo”,agregó Villegas.
Asimismo, el titular de la cartera de trabajo apuntó que “en la provincia de Buenos Aires hay 870 gremios entre públicos y privados y 160 cámaras empresarias. Tenemos tres informes diarios de conflicto. Cuando asumimos administrábamos no menos de 90 conflictos sindicales por día. Hoy eso cambió completamente. Hay un nivel de conflicto acotado, sobre todo en el conurbano, y más relacionados con comisiones internas que no responden a su conducción gremial”.